Майминским районным судом Республики Алтай мужчина восстановлен на работе в должности, в пользу него взыскан средний заработок за время вынужденного прогула свыше 1 000 000 рублей и компенсация морального вреда.

 Судом установлено, что житель Майминского района в сентябре 2024 года заключил с Обществом, входящим в подразделение ОП Манжерок  трудовой договор, по которому Общество обязуется  предоставить работнику должность руководителя одного из отделов.

Приказом  Общества от 21.11.2024 г. трудовой договор с мужчиной  расторгнут по заявлению работника от 18.11.2024 г по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской  Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Суд посчитал увольнение незаконным, поскольку, согласно  заключению  судебной почерковедческой экспертизы, подпись в заявлении работника от 18.11.2024 г. выполнена не самим работником, а другим лицом с подражанием его подлинной подписи.

Решение не вступило в законную силу.